Todo acerca de DAKOTA COACHING
¿Quién es DAKOTA COACHING?
DAKOTA COACHING es una empresa de transformación humana que impulsa el crecimiento de personas, líderes y organizaciones a través del desarrollo del talento. Diseñamos experiencias de aprendizaje que fortalecen las habilidades humanas necesarias para enfrentar el cambio, mejorar la colaboración y construir culturas capaces de generar mejores resultados.
¿Qué hacemos en DAKOTA COACHING?
En DAKOTA COACHING creemos firmemente que el crecimiento sostenible de las organizaciones está determinado por el crecimiento de las personas que las conforman. Por eso, nuestro propósito es desarrollar negocios a través del desarrollo del talento, impulsando la evolución de líderes, equipos y culturas organizacionales desde una perspectiva profundamente humana.
Nuestro foco es el desarrollo humano: acompañamos a las personas a descubrir su potencial, fortalecer sus capacidades y desarrollar las habilidades necesarias para enfrentar los retos de un mundo en constante transformación. Creemos que el crecimiento profesional no debe estar separado del bienestar, la motivación y la satisfacción personal; por el contrario, las organizaciones alcanzan su máximo potencial cuando sus personas encuentran sentido, disfrutan lo que hacen y crecen mientras generan resultados.
En DAKOTA COACHING diseñamos y facilitamos experiencias de transformación para líderes, equipos y organizaciones. A través de conferencias, talleres y procesos de desarrollo, fortalecemos habilidades humanas clave como liderazgo, colaboración, adaptabilidad, comunicación y mentalidad de crecimiento, generando cambios que impactan la cultura, el desempeño y los resultados del negocio.
¿Cómo surgió DAKOTA COACHING?
Dakota Coaching fue creada en 2011 por Jorge Pedrero quien durante una carrera de 20 años en medios digitales dentro de importantes corporativos, tales como CIE, Microsoft y SAP, se dio cuenta que los cambios en las organizaciones son permanentes y que el éxito para adaptarse a ellos, depende 100% de la capacidad de sus empleados para adaptarse a los cambios, y no a la empresa per sé.
Dentro del mundo de la tecnología, estos cambios son aún más rápidos y más contundentes, lo cual está generando que las empresas logren adaptarse rápidamente y subirse a esta imparable ola de cambio. Actualmente se habla que todas las empresas, si quieren sobrevivir y mantener competitividad, deben de llevar a cabo una Transformación Digital. En Dakota Coaching creemos que esta Transformación Digital, también comienza con la Transformación Personal de los integrantes de la empresa.
Jorge Pedrero creció en una familia de rancheros y ganaderos, y fue de este entorno y de su contacto con la naturaleza, lo que definió sus valores de vida, mismos que hoy quiere compartir con empresas y personas.
¿Cuál es la filosofía de DAKOTA COACHING?
En Dakota Coaching creemos que el desarrollo profesional y la felicidad en el trabajo debe ser algo disponible para todos.
Buscamos construir una sociedad con una visión compartida en la cual podamos vivir en paz, armonía y prosperidad.
Creemos firmemente que cualquier cambio o crecimiento de una organización, comienza con el cambio y crecimiento de las personas que la integran. Nuestro trabajo se centra en el desarrollo de las personas. Buscamos que las personas generen una visión personal que los motive a vivir y les genere felicidad. Al generarlo, las consecuencias serán inmediatas para las organizaciones y para la sociedad.
¿Por qué se llama DAKOTA COACHING?
El nombre, así como la filosofía de la empresa, lo tomamos de la filosofía generada por las tribus nativas del Norte de América en las que el crecimiento y el desarrollo personal son básicas para el crecimiento y desarrollo de las comunidades. Dentro de la tribu Sioux, una de las más dominantes de la región, la palabra “DAKOTA” significa “AMIGO o ALIADO”. Así es justo como nos vemos en DAKOTA COACHING, como amigos o aliados de toda aquella persona u organización que necesite apoyo en la generación de una Visión que los ayude a vivir una vida con propósito y que los guíe a un crecimiento.
El nombre de DAKOTA COACHING va acompañado de su logotipo, el cual está formado por 2 elementos gráficos que incluyen un “Atrapasueños” y 2 “Plumas de Águila”. Dentro de las costumbres de las tribus del Norte de América, el atrapasueños era un elemento hecho de un circulo de madera y con una tela tejida en el centro del mismo, con forma de telaraña, pero que en el centro dejaban un círculo. Estos elementos eran colocados dentro de los tipis en donde los miembros de la tribu dormían y su función era la de capturar mediante la tela entretejida los sueños (o visiones) positivos, y de dejar ir los sueños negativos por medio del círculo central, asegurando así tener siempre una visión clara, positiva y que los guíe en su vida.
Otra importante creencia dentro de estas tribus es la relativa al Águila. El águila, más que un animal salvaje, es visto como un espíritu que por sus capacidades para volar tan alto y su visión tan aguda, sirve de enlace entre los hombres en la tierra y los dioses en las alturas. Únicamente aquellos miembros de la tribu que han desarrollado su Visión personal y que han generado algún tipo de logro mediante el seguimiento de la misma, son aptos para usar una pluma en su vestimenta. La pluma del águila representa crecimiento espiritual aquí en la tierra.